Yhdeksän askelta toimivaan työpaikkaliikuntaan

Kuntoliikuntaliitto on kehittänyt yhdessä alan ja yritysten asiantuntijoiden kanssa Työpaikkaliikunnan hyvät käytännöt. Niiden avulla keskitytään henkilöstöliikunnan suunnitteluun ja toteuttamiseen siten, että liiikunnasta tulee tärkeä osa työhyvinvoinnin kokonaisuutta.

Työpaikkaliikunnan hyvät käytännöt -konsepti perustuu yhdeksän osa-alueen ammattitaitoiseen organisointiin.

1. Liikunnan asema, johtaminen ja resursointi
- liikuntatoiminnan kiinnittäminen strategioihin, johdon tuki ja riittävät resurssit toiminnalle

2. Yhteistyö työterveyshuollon kanssa
- vuorovaikutteinen yhteistyömalli sekä ennaltaehkäisevän että kuntouttavan toiminnan järjestämiseksi

3. Liikuntaolosuhteet
- liikuntakäyttäytymistä tukevat ympäristöt ja toimitilat

4. Yrityksen liikuntapalvelut
- kohderyhmittäin valitut liikuntaa edistävät aktiviteetit ja tukimuodot.

5. Liikunnan viestintä
- positiivinen ja laadukas monen kanavan kautta toteutettu vuorovaikutteinen tapa toimia

6. Liikuntaan aktivointi
- kohdennetut jatkuvat toimenpiteet

7. Liikuntatuki henkilöstölle
- selkeät ja organisaation toimintaan sopivat tukimuodot

8. Henkilöstön aktiivisuus
- tietoa henkilöstön aktiivisuudesta vaikuttavuuden seuraamiseksi

9. Työpaikkaliikunnan seuranta
- tuloksellisuuden seuranta ja huolellinen tulkitseminen