Hyvinvointia liikunnan keinoin
Suomen Kunto ja Virkistys Oy:n Hyvinvointipalvelut, on nyt entistä laajempi kokonaisuus työyhteisöjen käyttöön suunnattuja liikunta- ja hyvinvointipalveluja. Olemme Kunnossa liikuttaneet yrityksissä henkilökuntaa jo vuodesta 1985. Haluamme edelleen liikunnalla saavutettavan terveyden, hyvinvoinnin ja paremman toimintakyvyn olevan jokaisen Suomen työikäisen saavutettavissa ja hyödynnettävissä omalla työpaikallaan.
Kehitämme palveluitamme jatkuvasti. Pääpaino kehitystyössä on uusien ja mielekkäiden palveluiden tuottamisessa, erityisesti liikunnallisesti passiivisten ja vähän liikkuvien haastavalle kohderyhmälle. Olemme kiinnostuneet rakentamaan toimivia yhteistyömalleja myös yritysten työterveyshuollon kanssa.
Myös liikunnan vaikuttavuuden seurantamenetelmät ja raportoinnin kehittäminen yritysten henkilöstön hyvinvointia edistävän päätöksenteon tueksi on jatkuvan mielenkiintomme kohteena.
Palvelutavoitteemme lyhyellä ja pitkällä aikavälillä
Liikunnallisia elämyksiä kaikille työikäisille. Tavoitteenamme on kehittää sekä liikuntaa harrastavien työntekijöiden liikunnan laatua ja pysyvyyttä ja lisätä kaikkien työntekijöiden liikunta-aktiivisuutta. Haluamme tuottaa liikunnallisia elämyksiä kaikille työikäisille ikään, kokoon, sukupuoleen ja liikunta-aktiivisuuteen katsomatta.
Jatkuvuutta ja suunnitelmallisuutta työyhteisöjen liikuttamiseen. Vain harvat liikunnan tuottamista hyödyistä on saavutettavissa nopeasti, ja liikunnan loppumisen jälkeen hyvät vaikutukset katoavat pian. Yksi tärkeimmistä tavoitteistamme onkin tarjota suunnitelmallista tukea henkilökunnan liikuttamiseksi ja ylläpitää omalta osaltamme jatkuvuutta työyhteisöjen liikuntasuunnittelussa. Olemme huomioineet tämän jatkuvuusajatuksen jo palveluiden kehitysvaiheessa.
Liikunnan vaikuttavuuden seurantaa hyvinvointijohtamisen tueksi. Tavoitteenamme on liikuttaa työyhteisöjä, mutta myös tarjota välineitä liikunnan vaikuttavuuden ja hyötyjen todentamisessa. Liikunnalla on tutkitusti paljon hyviä terveysvaikutuksia. Kuitenkin sen hyötyjä sekä yksilölle että yritykselle on vaikea todentaa ilman harkittua seurantaa. Kaikkiin tarjoamiimme hyvinvointipalveluihin kuuluu sähköinen kartoitus palvelun vaikuttavavuudesta ja laadusta. Myös laajemmat henkilöstön hyvinvointikartoitukset ja Liikuntamittarit kuuluvat palveluihimme osana tavoitteellista hyvinvointijohtamista.
