Uusin barometri valmistunut
Yrityksiltä ennätysinvestoinnit liikuntaan, suunnitelmallisuus ja tulosten todentaminen ontuu
Barometristä käy ilmi, että yritysten johto on päättämässä aiempaa useammin yhä suuremmista, yrityksen tukemista liikuntainvestoinneista. Tavoitteena on yksimielisesti työkyvyn ylläpitäminen ja työhyvinvoinnin edistäminen. Tutkimuksesta käy kuitenkin ilmi, että liikuntainvestoinnin suunnitelmallisuus ja tulosten seuranta jää usein toteuttamatta.
Mittaa henkilöstöliikunnan tilaa
Barometri selvittää työpaikkojen johdon ja liikuntavastaavien arvioita siitä, missä määrin työpaikoilla tuetaan henkilöstön liikuntaharrastusta. Tutkimus kerää tietoa työpaikkaliikunnan tilasta, tavoista ja käytännöistä. Toteuttaja on TNS Gallup Oy.
Kokonaisuudessaan tutkimuksessa selvitettävät teemat :
Liikunta- ja kuntoilumahdollisuudet työpaikoilla.
Työpaikkaliikunnan tukemisen perusteet.
Liikuntapalvelut ja tukimuodot työpaikoilla.
Henkilöstön liikuntaharrastuksen kustannukset.
Liikuntaharrastukseen kohdistettujen investointien suunta.
Tärkeimmät tuetut liikuntamuodot ja -lajit.
Työpaikkaliikunnan päätöksenteko ja organisointi.
Henkilöstön osallistuminen liikuntaan ja tuen käyttö.
Liikuntainvestointien vaikuttavuuden seuranta.
Liikuntapalveluiden painoarvo henkilöstöpalveluiden kokonaisuudessa.
Liikunnan tukemisen ja liikuntapalveluiden toteuttamisen suurimmat esteet.
Käsitykset verottoman liikuntaedun riittävyydestä.
Näkemykset liikunnan tukemisen merkityksestä työyhteisön toiminnan kannalta.
| Henkilostoliikuntabarometri_010612_esite.pdf (3.5 MB) Työnantajanäkökulma sivut 5-33 Henkilöstön näkökulma sivut 41-52 |
| TIEDOTE_Henkilöstöliikuntabarometri_2012_Yrityksilta ennatysinv....docx (27 kB) Tiedote barometrista. Johtopäätöksiä. |

